Link

Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

Videncenter for Arbejdsmiljø

Arbejdstilsynet

Arbejdsskadestyrelsen

Beskæftigelsesministeriet

Folketinget

International Association on Workplace Bullying & Harassment (IABWH)

Psykkonsortiet - metoder til et godt psykisk arbejdsmiljø

Psykiatrifonden

Livslinien - Selvmordstanker? Brug for at tale med nogen?

Folkevalg - leg politiker for en dag...

K10 - et debatforum fra borger til borger der er kommet i klemme i systemet

Fagligt ansvar – et netværk for en bedre fremtid

Arbejdsliv - dr.dk

Magasinet Penge - dr.dk

Patogen ledelse - Sygdomfremkaldende ledelse

www.bedreledelse.nu - om dårlig ledelse i almindelighed

Besøg Voksenmobning Nej Tak! gruppe på Facebook

Virksomhedens sociale kapital - Hvidbog
Høj social kapital bygger på tillid, retfærdighed og samarbejde. Det er i dag et afgørende element i ledelsen og organisering af danske virksomheder. Arbejdsmiljøet, produktiviteten og kvaliteten af arbejdet bliver bedre og sygefraværet falder. Desuden ruster høj social kapital virksomhederne til at imødegå forandringer og øget konkurrence. Det konkluderer en gruppe forskere i en ny hvidbog, som Arbejdsmiljørådet og Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø har udgivet d. 25 september 2008.

Du kan finde den fulde artikel her

Den mobbefri zone.
Vejledning "Mobbefri zone" er et værkjøj til at forebygge mobning og til at skabe et bedre arbejdsklima på arbejdspladserne. Vejledningen gennemgår mobningens mekanismer blandt andet de tre grundlæggende roller: mobber, offer og tilskuer og giver råd og metodet til hvordan mobning kan opdages, forebygges og stoppes.

Du kan finde den fulde artikel her