Bøger om mobning

Ned og op med stress - af Thomas Milsted og Pernille Rosenkrantz-Theil
Pernille Rosenkrantz-Theil har været nede med stress. I dialog med stresseksperten Thomas Milsted taler hun i denne bog åbent og ærligt om sine oplevelser, erfaringer og holdninger til stress. Hvordan er det at gå ned med stress, og hvordan kommer man op igen?
Læs mere om bogen her..

Førstehjælp til feedback - af Anders Stahlschmidt
Vi har alle brug for feedback, for det giver os energi, selvtillid og motivation at blive anerkendt. Samtidig har vi brug for, at nogen korrigerer os, så vi ikke gentager fejl, dårlige vaner og ubetænksom opførsel. Gør din feedback mere kvalificeret – både på arbejde og derhjemme. Lær at give feedback Førstehjælp til feedback er en bog med baggrund, øvelser og værktøjer, så du kan blive bedre til at give feedback. Både den daglige og den formaliserede. Når du giver feedback, skal du være bevidst om: - Sproget
Læs mere om bogen her

Tabte masker Tabte
Masker er beretningen om Anne som får mobning at føle på egen krop. Anne som forsøger, at få omverdenen til at forstå, at hun er blevet uretfærdigt behandlet. Det er historien om en arbejdsplads, hvor løgne og intriger fylder i hverdagen. Samt et fagområde, hvor vilkårene ofte er hårde og barske. Kommunikationen bristede. Bogen giver et bud på, hvordan det kunne komme så langt. Samt et bud på hvordan konfl ikterne eventuelt løses. Trods bogens alvorlige budskab er den skrevet med humor og indlevelse.
Læs om bogen her

Nul røvhuller-reglen - Sådan slipper du af med en led stodder
Vi møder dem alle i dagligdagen: Kollegaer, chefer eller medarbejdere, der er nedladende, arrogante og som ikke har respekt for andre mennesker. Læs om hvordan du tackler dem. Med den noget uskønne titel »Nul røvhuller-reglen«, Robert I. Sutton, lavet en liste med ideer til at komme af med, hvad vi her vælger at kalde 'lede stoddere'. Læs og lær, hvordan du slipper for de ubehagelige personer på arbejdspladsen. Læs mere
Læs om bogen her

Effektiv røvhulshåndtering en anmeldelse af Stephan Sabinsky for Dansk Kommunikationsforening
Læs anmeldelse

De onde og de dumme - En bog om destruktiv ledelse
Hvis en mand bliver slået ned på gaden og indlagt med kraniebrud, ville man næppe sige: »Det var du sgu selv ude om; dit hoved er for skrøbeligt!«. Men hvis en medarbejder ødelægges af psykisk chikane, kan man høre bemærkninger som: »Hun var nok lidt sart«.
Mobning trækker et spor af ødelæggelse efter sig, og ofrene har svært ved at få oprejsning. Mobning er stadig tabubelagt og for mange forbundet med skyld og skam. Får en destruktiv leder lov at chikanere længe nok, kan den ansatte ende i en permanent krisetilstand. Familie og omgangskreds til ofrene påvirkes naturligvis også.
Læs mere om bogen her

Ene mod alle - En bog om mobning på arbejdspladsen
Ene mod alle handler om de situationer, hvor grænser overskrides, hvor personen krænkes på sit selvværd og udsættes for nedværdigende behandling - enten af kolleger eller af ledelsen. Mobning på arbejdspladsen har altid eksisteret, men ved at give fænomenet et navn, er det nemmere at gøre det til genstand for diskussion, samtale, analyse og handling.
Bogen forsøger at beskrive bagsiden af arbejdsmarkedet. Dens formål er at anerkende problemet, forebygge det og at hjælpe ofrene.John Graversgård er psykolog og ansat i Arbejdstilsynet. Læs mere om bogen her

Mobning på arbejdspladsen | årsager og løsninger
I bogen "Mobning på arbejdspladsen" lyder regnestykket, at bliver bare én procent af arbejdsstyrken udsat for alvorlig mobning, så koster det samfundet næsten fire milliarder kroner om året i understøttelse og sygedagpenge.
Dertil kommer, at mobning mindsker medarbejdernes motivation og engagement, medfører lavere effektivitet og ringere service, øger sygefraværet og personaleomsætningen. Og så er der ikke mindst alle de kuldsejlede skæbner, Eva Gemzøe Mikkelsen har mødt."
Læs om bogen her