Nyhedsbrev juli 2015
I dette Nyhedsbrev kan i læse om vores ny bestyrelse og alt andet vi er i gang med På hjemmesiden bliver der lagt profiltekster ind på den ny bestyrelse. Nyhedsbrev juli 2015
I dette Nyhedsbrev kan i læse om vores ny bestyrelse og alt andet vi er i gang med På hjemmesiden bliver der lagt profiltekster ind på den ny bestyrelse. Nyhedsbrev juli 2015
Gitte Strandgaard kommenterer: Tusind tak Svendborg – Endnu en fantastisk Bus event på Fyn. Mange gode besøg og gode dialoger med byens borger og turister fra ind og udland. Besøg i camperen og mange gode tilkendegivelser på Landsforeningens arbejde og …
Gitte Strandgaard kommentere: Det er stadigt et stort problem med mobning på de danske arbejdspladser! Vi har fra både ind- og udland dokumentation på mobningens konsekvenser af fysisk og psykisk karakter. Vi har masser af let tilgængelig værktøjer til at …
Arbejdsmiljø og helbred i Danmark 2014. Samlet resume af undersøgelse kan du læse her: Read more »
Gitte Strandgaard formand: TAK Roskilde – For en fantastik god dag. Vores landskampagne er skudt i gang på bedste vis. Dagen igennem fik vi mange besøg og gode dialoger med folk med forskellige baggrund, som med glæde tog imod meget …
TAK for sidst endnu en gang til arbejdsmiljøNET hvor vi deltog på deres årskonference og for den fine omtale på forsiden i deres medlemsmagasin: Foreningen Voksenmobning var som formstøbt til at være udstiller på en årskonference, hvor det store budskab …
TAK til redaktionen på CHRI CHRI for deres gode fokus og TAK for ordet 🙂 Artikel om mobning Chri CHRI
Service meddelelse 🙂 Så er vi klar til at skyde vores landskampagne i gang: Fredag den 29. maj rammer vi Roskilde på hestetorvet kl. 12.00 med vores camper: SE MERE INFO NEDENFOR. Og billeder fra vores tur til København sidste …
Wake Up Call! Stort gado til Marianne Jørgensen som her giver både arbejdsgiver og fagforening en håndsrækning til at få ryddet op – Jeg håber der falder en uforbeholden undskyldning til hende, en arbejdsskadeerstatning og at hendes håndsrækning vil føre til …
Referat GF. 2015
Når medarbejdere på offentlige arbejdspladser kritiserer forandringer eller strukturelle problemer, bliver kritikken ofte gjort til den enkeltes problem. Arbejdspladsens sprog er blevet inficeret af en cocktail af anerkendende tilgang og et politisk system, hvor alt skal måles og evalueres, mener …